Blog
Praktické texty o CliftonStrengths, Gallup metodologii a rozvoji talentů bez HR žargonu.
Jak poznat a využít silné stránky člověka?
Silné stránky člověka nejsou seznam obecných přídavných jmen. Jsou to konkrétní vzorce, které jdou zjistit — a pak použít v práci, na pohovoru i v životopisu.
Michael Koch · 10. dubna 2026
Co jsou talenty a jak zjistit ty své?
Talent není jen umět hrát na housle. V kontextu kariéry a rozvoje jde o něco konkrétnějšího — a jde to zjistit. Vysvětlíme co je to talent, jak ho poznat a co s ním dělat.
Michael Koch · 5. března 2026
Test osobnosti: Na jakou práci se hodíte?
Cholerik, flegmatik, MBTI nebo 16 typů osobnosti — tyto testy jsou populární, ale pro kariérní rozhodnutí nestačí. Vysvětlíme proč a co funguje lépe.
Michael Koch · 12. února 2026
Proč silné stránky nejsou o tom cítit se dobře — a proč na tom záleží
Gallup CliftonStrengths není motivační metoda. Je to nástroj výkonu. Vysvětlíme, v čem je rozdíl a proč to mění výsledky týmů.
Michael Koch · 15. ledna 2026